RETOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

EDUCACIÓN: Lograr un aprendizaje crítico y creativo. Identificar mentiras y bulos; analizar información y sus fuentes; y considerar diferentes perspectivas para formarse opiniones fundamentadas serán las habilidades a desarrollar. Esto fomentará la imaginación y originalidad para el pensamiento creativo.


LABORAL: La implementación de la Inteligencia Artificial supone uno de los desafíos que deben afrontar las organizaciones empresariales en el marco de las relaciones jurídicas entre empleador y empleado.
El art. 22 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) proclama el derecho de toda persona a no ser objeto de una decisión basada estrictamente en el tratamiento automatizado de sus datos, si ello proyecta efectos jurídicos o le afecta significativamente de modo singular


SOCIAL: La sociedad digitalizada o informatizada de este modo, está comprometida en una “urgencia” por ganar los procesos más novedosos y complejos de respuesta a preguntas tan antiguas como cuál es el sentido de la historia, para qué aparece la humanidad en el mundo, o qué calidad de vida debemos tener, dotándonos cada vez más de instrumentos tecnológicos que hacen fácil la vida. 



POLITICA: Algunos de los principales riesgos que hemos identificado en el uso de la IA en campañas políticas, además de la desinformación, son el reforzamiento de estereotipos y discriminación por motivos de género, raza, étnicos, orientación sexual o identidad de género, también el exceso de vigilancia que puede romper con el derecho a la privacidad que tienen los ciudadanos en un entorno donde siempre se nos solicitan datos de navegación que configuran nuestros perfiles ideológicos por el consumo de información que hacemos en internet y lo más importante, la sustitución del ser humano en actividades propias de la política.


EMPRESARIAL: Tal como indicábamos en los errores más comunes a la hora de digitalizar la empresa, el éxito de incorporar nuevos procesos en este sentido solo es posible si va acompañado de un cambio cultural, que desde la dirección hasta la plantilla entienda la importancia de los datos y cómo el uso de inteligencia artificial los potencia.









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